Construisez votre parcours professionnel avec nous
Chez joventariqos, nous recherchons des esprits curieux qui souhaitent développer leurs compétences dans le secteur du financement de startups. Notre processus de recrutement est conçu pour identifier les talents qui partagent notre vision et notre engagement envers l'excellence. Découvrez comment rejoindre notre équipe basée à Amiens et participez à des projets qui façonnent l'avenir entrepreneurial.
Le parcours de candidature expliqué
Dépôt du dossier
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à info@joventariqos.com. Nous examinons chaque candidature avec attention, en recherchant des profils qui démontrent une compréhension des enjeux financiers des jeunes entreprises.
Entretien préliminaire
Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous contactons sous deux semaines pour un premier échange téléphonique d'environ 30 minutes. C'est l'occasion de discuter de votre parcours et de vos motivations.
Rencontre approfondie
Les candidats retenus sont invités à nos bureaux de la Rue Terral pour un entretien avec notre équipe. Cette étape comprend une discussion sur des cas pratiques liés au financement de startups.
Décision finale
Nous vous informons de notre décision dans les dix jours suivant le dernier entretien. En cas de réponse positive, nous discutons ensemble des modalités d'intégration prévues pour septembre 2025 ou janvier 2026.
Préparez-vous efficacement
Connaissance du secteur
Renseignez-vous sur les tendances actuelles du financement de startups en France. Consultez des ressources récentes sur les levées de fonds et les stratégies d'investissement.
Vos expériences concrètes
Préparez des exemples précis de situations où vous avez résolu des problèmes complexes. Nous apprécions les candidats capables d'expliquer leur démarche de réflexion.
Questions pertinentes
Préparez des questions sur notre méthodologie, nos projets en cours ou la culture d'équipe. Cela démontre votre intérêt réel pour l'entreprise.
Calendrier du processus de recrutement
Semaine 1-2
Réception et analyse des candidatures par notre équipe RH
Semaine 3-4
Entretiens téléphoniques avec les candidats présélectionnés
Semaine 5-6
Entretiens en personne au 123 Rue Terral à Amiens
Semaine 7
Décision finale et proposition aux candidats retenus